機動力と技術力を最大限活かし、ともに未来への道を描いていこう。
新潟・小千谷の地に根ざし、半世紀にわたって舗装・土木工事のエキスパートとして歩んできた北越トラストの強みは、様々なニーズにも柔軟に対応する「機動力」、そして長年の工事実績によって培われた「技術力」です。
材料製造から施工管理、現場オペレーションまで舗装工事に関するすべての工程を自社内で行うことで、品質や対応力の向上はもちろん、社員が誇りを持って働ける職場体制を実現。そして高い道路舗装技術を維持・継承すべく当社では積極的に人材採用を行っており、同業他社と比較して若いスタッフが多いのが特徴です。
地域のため、そして未来のため、安全快適な環境を創りたい。その使命感を共有する方と働けることを楽しみにしています。
材料製造から施工管理、現場オペレーションまで舗装工事に関するすべての工程を自社内で行うことで、品質や対応力の向上はもちろん、社員が誇りを持って働ける職場体制を実現。そして高い道路舗装技術を維持・継承すべく当社では積極的に人材採用を行っており、同業他社と比較して若いスタッフが多いのが特徴です。
地域のため、そして未来のため、安全快適な環境を創りたい。その使命感を共有する方と働けることを楽しみにしています。
代表取締役社長 須佐 正厚
1966年12月
21時間
121日
44歳
14年
78%
33%
男性対象者3名のうち1名
(約3ヶ月の育児休業をとりました)
(約3ヶ月の育児休業をとりました)
新卒採用 12%
中途採用 34%
中途採用 34%
文系 12%
理系 34%
理系 34%
1位 野球、サッカー、バスケ
2位 テニス
3位 陸上
2位 テニス
3位 陸上
1位 旅行
2位 お酒を嗜む
3位 ゴルフ、ドライブ、
2位 お酒を嗜む
3位 ゴルフ、ドライブ、
家族サービス
1位 ハワイ、ベトナム
2位 北海道
3位 石垣島、タイ
2位 北海道
3位 石垣島、タイ
現在、どんなお仕事をされていますか？
― 原価管理、主任の補助的な仕事（図面・写真）など事務的な仕事です。
― 原価管理、主任の補助的な仕事（図面・写真）など事務的な仕事です。
株式会社北越トラストを選んだ理由は？
― 事務系の仕事がやりたかったし、完全週休2日というのが魅力でした。
― 事務系の仕事がやりたかったし、完全週休2日というのが魅力でした。
仕事で感動した時や嬉しかった時は？
― 図面、写真整理など、現場の竣工書類が出来上がると達成感を感じます。
― 図面、写真整理など、現場の竣工書類が出来上がると達成感を感じます。
株式会社北越トラストで学んだことは？
― 社員とのコミュニケーションが大切だと思いました。一つの書類も色々相談しながら作成しているからです。
― 社員とのコミュニケーションが大切だと思いました。一つの書類も色々相談しながら作成しているからです。
今後チャレンジしたいことや目標はありますか？
― 建設ディレクターの資格を取得し、主任の役に立てるようになりたいです。
― 建設ディレクターの資格を取得し、主任の役に立てるようになりたいです。
休日はどんな時間を過ごしていますか？
― 旅行に行ったり、友人や家族とドライブに出かけたりしています。
― 旅行に行ったり、友人や家族とドライブに出かけたりしています。
応募する方にメッセージをお願いします。
― 残業もほとんどしないで帰れます。わからないときは、みなさん優しく教えてくれます。
― 残業もほとんどしないで帰れます。わからないときは、みなさん優しく教えてくれます。
現在、どんなお仕事をされていますか？
― 主に、高速道路面の補修工事で「工程管理、写真管理、出来形管理、品質管理」などを担当しています。
― 主に、高速道路面の補修工事で「工程管理、写真管理、出来形管理、品質管理」などを担当しています。
株式会社北越トラストを選んだ理由は？
― 外で働くことが好きで建設機械の資格を持っていたので資格を生かそうと思いました。入社し施工管理の仕事に興味を持ち資格を取得して技術者を目指したいと思いました。
― 外で働くことが好きで建設機械の資格を持っていたので資格を生かそうと思いました。入社し施工管理の仕事に興味を持ち資格を取得して技術者を目指したいと思いました。
仕事で感動した時や嬉しかった時は？
― 傷んだ道路が綺麗に補修されていく時はとても達成感があり、やりがいのある仕事だと思います。
― 傷んだ道路が綺麗に補修されていく時はとても達成感があり、やりがいのある仕事だと思います。
株式会社北越トラストで学んだことは？
― 現場の工程管理、使用機械の選定の難しさ、利益を出すための工夫を学び、安全に作業を行うノウハウを身に着けました。
― 現場の工程管理、使用機械の選定の難しさ、利益を出すための工夫を学び、安全に作業を行うノウハウを身に着けました。
今後チャレンジしたいことや目標はありますか？
― 一級舗装の資格を取得し舗装の仕上がり管理に結びつけたいと思います。
― 一級舗装の資格を取得し舗装の仕上がり管理に結びつけたいと思います。
休日はどんな時間を過ごしていますか？
― 最近は、ガーデニングに興味を持ち、お店を見て回ったり、植物を育てていくことが楽しいです。
― 最近は、ガーデニングに興味を持ち、お店を見て回ったり、植物を育てていくことが楽しいです。
応募する方にメッセージをお願いします。
― 若い人が多く、仕事も、プライベートも仲良くしていると思います。困ったことがあれば、相談にも乗ってくれる上司も同僚もいますので、働きやすい環境です。
― 若い人が多く、仕事も、プライベートも仲良くしていると思います。困ったことがあれば、相談にも乗ってくれる上司も同僚もいますので、働きやすい環境です。
現在、どんなお仕事をされていますか？
― 主に舗装工事の施工管理全般を担当しています。
― 主に舗装工事の施工管理全般を担当しています。
株式会社北越トラストを選んだ理由は？
― 前職も舗装工事の施工管理を行っていたのですが、現在の北越トラストの方に誘われ、業務内容を聞いて「この会社で働けたならもっと自分が成長できる」と思えたからです。
― 前職も舗装工事の施工管理を行っていたのですが、現在の北越トラストの方に誘われ、業務内容を聞いて「この会社で働けたならもっと自分が成長できる」と思えたからです。
仕事で感動した時や嬉しかった時は？
― 発注者の方や工事に携わっている業者の方に「北越トラストに任せれば大丈夫だ」と言われた時は嬉しかったですし、誇らしかったです。
― 発注者の方や工事に携わっている業者の方に「北越トラストに任せれば大丈夫だ」と言われた時は嬉しかったですし、誇らしかったです。
株式会社北越トラストで学んだことは？
― 経験者の中途採用ということで、最初から工事を任せてもらえました。公共工事・民間工事・県外出張など年間を通して仕事があり、件数も多いので他社より多くの舗装知識を学べました。
― 経験者の中途採用ということで、最初から工事を任せてもらえました。公共工事・民間工事・県外出張など年間を通して仕事があり、件数も多いので他社より多くの舗装知識を学べました。
今後チャレンジしたいことや目標はありますか？
― 目標としては一級舗装施工管理技士の資格を取得し、後には舗装診断士の資格を取得して、舗装工事のエキスパートになりたいです。
― 目標としては一級舗装施工管理技士の資格を取得し、後には舗装診断士の資格を取得して、舗装工事のエキスパートになりたいです。
休日はどんな時間を過ごしていますか？
― 友人と少し遠くまでドライブしながら、美味しい物を食べに行ったりします。会社の人達とBBQをしたりもします。
― 友人と少し遠くまでドライブしながら、美味しい物を食べに行ったりします。会社の人達とBBQをしたりもします。
応募する方にメッセージをお願いします。
― 舗装工事は最後の仕上げになるので工事が終わった後でも綺麗な仕上面を見ることができるのも大きな魅力の一つです。また、有休が多く取れる会社です。
― 舗装工事は最後の仕上げになるので工事が終わった後でも綺麗な仕上面を見ることができるのも大きな魅力の一つです。また、有休が多く取れる会社です。
現在、どんなお仕事をされていますか？
― 工事の段取りや、現場の施工管理などを行っています。
― 工事の段取りや、現場の施工管理などを行っています。
株式会社北越トラストを選んだ理由は？
― 現場見学で訪れた際、年齢層隔たりなく雰囲気の良い会社と感じ選びました。
― 現場見学で訪れた際、年齢層隔たりなく雰囲気の良い会社と感じ選びました。
仕事で感動した時や嬉しかった時は？
― 携わった現場が完成した時にやりがいを感じます。
― 携わった現場が完成した時にやりがいを感じます。
株式会社北越トラストで学んだことは？
― 初対面の方と話す機会が多いこともありコミュニケーション力向上につながりました。
― 初対面の方と話す機会が多いこともありコミュニケーション力向上につながりました。
今後チャレンジしたいことや目標はありますか？
― 一級舗装施工管理技士の資格を所得し、主任技術者として現場管理を行っていきたいです。
― 一級舗装施工管理技士の資格を所得し、主任技術者として現場管理を行っていきたいです。
休日はどんな時間を過ごしていますか？
― ショッピングやドライブをして気分転換をしています。
― ショッピングやドライブをして気分転換をしています。
応募する方にメッセージをお願いします。
― 雰囲気のいい職場だと思うので、興味があればぜひ挑戦してみてください。
― 雰囲気のいい職場だと思うので、興味があればぜひ挑戦してみてください。
現在、どんなお仕事をされていますか？
― AS舗装の施工管理です。道路工事の施工方法の計画や現場での作業指示、工事の写真整理や書類作成などを行っています。
― AS舗装の施工管理です。道路工事の施工方法の計画や現場での作業指示、工事の写真整理や書類作成などを行っています。
株式会社北越トラストを選んだ理由は？
― 東京の大学に通っていましたが、もともと地元で就職するつもりでした。知り合いを通じて紹介してもらい、誰もが利用する道路をつくる仕事に興味を惹かれ選びました。
― 東京の大学に通っていましたが、もともと地元で就職するつもりでした。知り合いを通じて紹介してもらい、誰もが利用する道路をつくる仕事に興味を惹かれ選びました。
仕事で感動した時や嬉しかった時は？
― 嬉しかった時は、工事の計画から施工、書類の提出の流れを初めて一人で行った時です。小さい規模の工事でしたが、少しずつ成長しているんだなと実感しました。
― 嬉しかった時は、工事の計画から施工、書類の提出の流れを初めて一人で行った時です。小さい規模の工事でしたが、少しずつ成長しているんだなと実感しました。
株式会社北越トラストで学んだことは？
― 自分が仕事を通して学んだことは、コミュニケーション能力の大切さです。現場では作業員とのコミュニケーションが非常に大切です。自分は人と話すのがあまり得意ではないのですが、仕事をするうえで大事なことですので積極的に人と話すことを心がけています。
― 自分が仕事を通して学んだことは、コミュニケーション能力の大切さです。現場では作業員とのコミュニケーションが非常に大切です。自分は人と話すのがあまり得意ではないのですが、仕事をするうえで大事なことですので積極的に人と話すことを心がけています。
今後チャレンジしたいことや目標はありますか？
― 二級土木施工管理技士の資格を取得することが今の目標です。
― 二級土木施工管理技士の資格を取得することが今の目標です。
休日はどんな時間を過ごしていますか？
― 友人と遊ぶことや一人で映画を見ることが多いです。
― 友人と遊ぶことや一人で映画を見ることが多いです。
応募する方にメッセージをお願いします。
― みんなが歩いている道路を作る仕事なのでやりがいのある仕事ですが大変なことも多々あります。しかし興味があるならまずは挑戦することが大事だと思います。
― みんなが歩いている道路を作る仕事なのでやりがいのある仕事ですが大変なことも多々あります。しかし興味があるならまずは挑戦することが大事だと思います。
・健康診断受診
1年1回実施しています。
1年1回実施しています。
・人間ドック補助
40歳以降、5年毎に人間ドック受診時に会社から補助が支給されます。
40歳以降、5年毎に人間ドック受診時に会社から補助が支給されます。
・インフルエンザワクチン接種補助
インフルエンザワクチン接種時に会社から補助が支給されます。
インフルエンザワクチン接種時に会社から補助が支給されます。
・有給休暇取得
完全週休2日制(年間休日121日)。6ヶ月以上勤務で10日付与します。
完全週休2日制(年間休日121日)。6ヶ月以上勤務で10日付与します。
・社内サークル活動
ゴルフクラブ(年2回大会開催)
ゴルフクラブ(年2回大会開催)
・社員旅行
毎年行っています。R6年4月は ベトナムと四国地方へ2班に分れ実施しました。
毎年行っています。R6年4月は ベトナムと四国地方へ2班に分れ実施しました。
・家賃補助(単身者)手当
遠方からの通勤する社員のため家賃補助(単身者)手当を支給します。(条件あり)
遠方からの通勤する社員のため家賃補助(単身者)手当を支給します。(条件あり)
・独身寮完備
R5年リニューアル済。寮費は電気・ガス水道代込みで月5,000円と割安となっています。
R5年リニューアル済。寮費は電気・ガス水道代込みで月5,000円と割安となっています。
・AED整備
本社・現場事務所等に設置しています。消防署の担当者を招きAEDの使い方の研修も行っています。
本社・現場事務所等に設置しています。消防署の担当者を招きAEDの使い方の研修も行っています。
・整奨学金返還支援（代理返済）制度
機構の貸与奨学金（第一種、第二種）を受けていた社員に対し返還残額の一部又は全部を機構に直接送金する支援を行います。
機構の貸与奨学金（第一種、第二種）を受けていた社員に対し返還残額の一部又は全部を機構に直接送金する支援を行います。
・育児休暇
1歳未満の子供を育てている社員を対象に行っております。
1歳未満の子供を育てている社員を対象に行っております。
・ノー残業デー
毎週水曜日はノー残業デーとし残業をせず定時退社しております。
毎週水曜日はノー残業デーとし残業をせず定時退社しております。
・資格取得支援制度
国家試験及び舗装工事関連の資格に付き1回（合格時）のみ補助が支給されます。
国家試験及び舗装工事関連の資格に付き1回（合格時）のみ補助が支給されます。
・各種表彰制度
毎年1回、社員総会時に優秀社員賞・優良工事賞・社長賞等の表彰を行います。
毎年1回、社員総会時に優秀社員賞・優良工事賞・社長賞等の表彰を行います。
・若手社員フォローアップ研修
入社後、一定の期間が経過したタイミングで振り返りを行い現時点での課題や改善点を確認した上で必要なスキルや知識を身につけます。
入社後、一定の期間が経過したタイミングで振り返りを行い現時点での課題や改善点を確認した上で必要なスキルや知識を身につけます。
・現場OJT研修
職場での実務を通じて業務に必要なスキルや知識を学びます。
職場での実務を通じて業務に必要なスキルや知識を学びます。
Job Description
募集要項
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